后勤集团2011年党风廉政工作总结
来源: | 加入日期:2011/12/30 | 阅读次数: 字体:[   ]


  

2011年是深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,全面实施“十二五”规划的开局之年,是中国共产党90华诞喜庆之年,也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作计划》的关键一年。一年来,后勤服务集团党总支在院党委、行政的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足集团实际,狠抓党风廉政建设,以勤政廉政,提高服务质量为目标,积极探索有效的监督、预防机制,圆满完成了年度党风廉政建设的工作目标和任务。

一、主要做法

(一)抓教育、重防范,努力提高廉政意识。

我们认为:抓党风廉政建设,学习和思想教育是基础,预防、监督、检查是关键。一年来,集团党总支认真落实院党委、纪委党风廉政建设实施意见和工作要点,科学安排部署集团的党风廉政工作。一是严格落实党风廉政建设责任制,把党风廉政工作纳入总支重要议事日程,确保党风廉政工作与集团的中心工作和重点项目同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责,分片包点、部门落实,一级抓一级,层层抓落实”的责任体系,将反腐倡廉工作任务分解到每个分管副总经理和各中心主任,明确责任内容,落实具体责任人;二是组织学习党风廉政建设相关文件和制度,我们先后组织了中心主任以上人员认真学习了胡锦涛同志在中纪委十七届第六次全会上的重要讲话和贺国强同志的工作报告,并结合党员创先争优活动,通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育,营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围;三是抓好《廉政准则》的贯彻和落实,要求党员干部时刻用八个严禁和52个不准约束好自已的从政行为,树立为民、务实、清廉的干部形象,使党员、干部的群众满意度进一步提升。

(二)抓好党风廉政建设,提高拒腐防变能力。

1.抓党风廉政建设,树立廉洁后勤形象。

加强党风廉政建设,思想和文化是保障。首先,总支组织班子成员认真学习《廉政准则》,组织副科以上实职干部积极参加纪检监察部门组织的观看廉政教育录像片,利用好二级中心组理论学习平台,穿插廉政教育内容;其次,暑假期间,我们认真组织了班子成员进行贯彻执行《廉政准则》自查自纠会议,副处以上领导干部及总支形成了书面的自查自纠报告并上报院纪委;再次,总支于825日组织召开了贯彻执行《廉政准则》专题民主生活会,在民主生活会上,班子成员畅所欲言,开展了批评和自我批评,分析了集团面临的新情况、新问题;四是总支在醒目的位置悬挂了党风廉政建设举报箱,总经理信箱,修订并悬挂了总支书记、总经理、副总经理岗位职责。通过一系列的手段和措施,集团的党风廉政建设已蔚蓝形成了时时讲,处处抓的良好氛围,党风廉政建设已在后勤集团占据了战略制高点,党风廉政建设已在后勤集团春意盎然,深入人心。

2.开展教育活动,锤炼工作作风。一是组织全体党员干部于   2011年   7月   20赴井冈山开展主题为“重走革命路永葆先进性”的廉政教育活动,全体党员身临中国革命胜地,缅怀中国革命的艰难曲折,引发心灵震动,增强了现实生活中的廉政意识;二是为了锻炼党员意志,改善工作作风,树立艰苦奋斗的作风,集团总支先后3次组织党员干部到东校区参加义务劳动,通过劳动来培养党员队伍艰苦朴素的思想作风,达到增强廉政意识的目的。  

(三)以点带面,抓好重点人员和重点岗位的反腐倡廉工作。

1.后勤集团与各中心分别签署了反腐倡廉责任制,并在广大职工中进行民意了解,民主测评,发现问题,及时纠正。

2.党总支安排各支部每季度与各中心负责人和重点岗位人员进行谈话,经常与各中心负责人和重点岗位人员加强沟通,了解思想动态,及时敲警钟,及时提要求,希望牢固树立正确的人生观、权力观、价值观。

(四)完善机制,进一步推进党务、政务公开。

后勤集团党总支进一步完善监督和民主管理机制,继续深化政务公开,积极推进党务工作公开,进一步规范党务和政务公开工作,确保公开内容丰富、公开及时、公开形式多样。凡涉及到人、财、物等重大事项和群众关心的热点和敏感问题都能及时公开,对于各种经营项目、大宗物品采购等工作,能严格按程序,并在纪检监察和机关其他职能部门的参与下进行公开招标。进一步规范财务管理制度,严格按照后勤服务协议开展经营管理活动,积极配合学院审计部门每年对集团的经济责任审计。一年来,集团的党务、政务公开工作扎实有效,无一起因不公开而造成来信来访的,增加了工作透明度,增强了干部职工的公信度,进一步密切了党群、干群关系,维护了集团的稳定。

二、存在的主要问题

回顾一年来的工作,我们虽然取得了一定的成绩,但工作中还存在着诸多问题和不足,主要表现在下以几个方面:

1.个别党员宗旨观念不强,廉政意识有待加强。

2.由于各具体性事务比较多,支部组织学习有时难以集中等等,理论水平有待进一步提高,这些问题有待以后在工作中加以克服。

3.在党性修养和作风养成方面,尽管我们加强了学习和教育,但不够深入,不够系统。我们忙于具体工作的时候多,真正坐下来探讨交流的时间少。

4.在制度建设上,我们制订的比较多,但及时加以完善和修订的还比较少,在执行和落实上有不到位的现象,督促检查的力度有待加强,有的制度还有待于在实践过程中进一步完善。在廉洁自律方面,我们尽管严格按照制度和程序办事,但群众还不是百分之百的满意。

三、今后的打算

1.继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作,全面提高党员素质,积极为教职工办实事,做好事,努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求

2.加强廉政文化建设,开展好廉政文化进校园活动。加强领导和协调,把廉政文化建设纳入基层党组织建设和弘扬企业文化建设中来。用发展的思路,创新制度,推进依法治企、从严治企,不断开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面。

3.理论联系实际,进一步建立完善监督制度,积极探索预防新机制。

4.进一步抓好党员干部的作风建设,不断改进工作作风,增强拒腐防变能力。

 

                               中共衡阳师范学院

                            后勤服务集团党总支委员会

                                   2011   年12   月30    

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